근로장려금 신청 나이제한 자격 알아보기

근로장려금 신청 나이제한 자격 알아보기

 

 

매년 3월, 5월, 6월, 8월에는 많은 분들이 근로장려금으로 문의를 주십니다. 바로 근로장려금 신청 및 지급 관련 기간이기 때문인데요.

 

근로장려금을 신청하기 위한 소득 및 재산 조건, 그리고 심사결과, 지급일 등 다양한 부분으로 문의를 하십니다. 이러한 부분들은 모두 내가 근로장려금을 받을 수 있는지에 대한 질문이죠.

 

 

소득 및 재산 조건이 명시되어 있지만 나의 소득과 재산으로 근로장려금을 받을 수 있는지 알기가 쉽지 않습니다. 그리고 심사결과도 바로 바로 나오지 않기 때문에 혹시 못 받는 것은 아닌지 걱정들도 하시구요.

 

● 나의 소득과 재산 조회하기

 

 

지급일 역시 심사결과가 나오기 전까지 알 수 없으니 답답하실 수 있습니다. 오늘은 이러한 정보와 더불어 근로장려금 나이제한에 대해서 알아보려고 합니다.

 

 

우선 내가 받게 될 근로장려금 지급액이 얼마인지 조회해보시길 바랍니다.

 

● 내가 받게 될 근로장려금 지급액 조회하기

 

 

근로장려금 신청나이 제한

 

근로장려금은 신청할 수 있는 나이제한이 있었습니다. 처음에는 60세 이상으로 제한이 있었습니다. 그러니까 노년층인데 소득이 일정 수준이하인 사람들을 지원했던 것이죠.

 

그런데 그 나이 제한이 50세, 40세 등 점점 줄어들기 시작했습니다.

 

● 근로장려금 신청자격 알아보기

 

 

근로장려금 신청자격 나이 제한

 

그러다가 30세까지 줄었고 2019년에는 나이제한이 완전히 폐지되었습니다. 소득이 일정 수준이하면 누구나 근로장려금을 신청하여 지급받을 수 있게 된 것입니다.

 

 

● 근로장려금 심사결과 및 예상 지급액 조회하기

 

 

근로장려금 나이제한

 

이러한 근로장려금 나이제한이 폐지되면서 지급이 20대에세 집중되는 현상이 나타나고 있습니다. 20년 기준 통계자료를 보면 근로장려금 전체 지급 대상자 中 72.2%가 20대로 통계되었습니다.

 

그리고 30대가 16.4%, 40대가 14.6%, 50대가 15%, 60대가 16.8%, 70세 이상이 13.3%였습니다.

 

 

 

보통 대학교를 졸업하고 나서 취업 전선에 뛰어드는 시기가 20대 후반입니다. 제대로 된 취업을 했지만 소득이 일정 수준이하일 경우 근로장려금의 지원을 받는 것이 맞다고 생각합니다.

 

그런데 대학교를 다니면서, 자격증 공부를 하면서 아르바이트로 생활을 하는 사람들이 있는데, 이런 사람들에게는 근로장려금을 지급하지 않는 것이 맞다고 생각합니다.

 

즉, 취업을 준비하는 사람에게는 근로장려금을 지급하지 않는 것이 맞다고 생각합니다.

 

● 근로장려금 지급일 알아보기

 

 

● 근로장려금 간단하게 전화로 신청하기