2023년 국민연금 정년연장 정부안 65세 추진 시행 시기 몇년생부터 가능성 확인하기

2023년 국민연금 정년연장 정부안 65세 추진 시행 시기 몇년생부터 가능성 확인하기

 

 

오늘은 정년연장 정부안 시행시기, 나이, 가능성에 대한 내용을 알아보도록 하겠습니다.

 

국민연금 수령나이는 만 60세 ~ 만 65세로 출생년도에 따라 다르게 설정이 되어 있습니다. 지금은 63세부터 국민연금을 수령하고 있죠.

 

현재 정년퇴직 나이는 만 60세로 설정이 되어 있습니다. 만 65세에 국민연금을 수령하게 된다면 60세부터 5년이라는 소득의 공백이 생기게 됩니다.

 

 

2023년 정년연장 65세 시행시기

 

이렇게 중간에 5년이라는 소득 공백이 발생하는데, 통장에 돈이 없다면 어떻게 해야 할까요? 당연히 경제적인 문제가 생기고 생활비를 위해 취업을 해야 합니다. 그런데 여기서 문제는 60세 이후에는 취업을 하는 것이 제한적이라는 것입니다.

 

60세 이후에 취업을 할 수 있는 곳은 그렇게 많지 않습니다. 그리고 많은 사업장은 젋은 사람을 선호합니다. 생산성 부분에서 당연히 젊은 사람이 더 높기 때문입니다.

 

취업을 하지 못하면 국민연금 조기수령 말고는 답이 없습니다. 조기수령은 일찍 받는 대신 감액된 금액으로 수령을 하게 됩니다.

 

일단 내가 받게 될 국민연금 수령액이 어느 정도인지 조회해보시길 바랍니다.

 

내가 받게 될 국민연금 수령액 조회하기

 

 

정년연장 몇년생부터 ?

 

얼마 전 정년연장 정부안 논의가 있어 이슈가 되었습니다. 정년연장 시기를 만 65세까지로 늦추는 내용입니다. 정부는 현재 고령화 사회로 진입하는 속도라 가속화되어 이에 맞게 60세 이상자에 대한 정년연장 포함 계속 고용 관련 사회적 논의를 본격적으로 착수한다고 전했습니다.

 

윤석열 정년연장 가능성

 

이러한 내용은 2023년 ~ 2027년 고용정책 기본계획으로 윤석열 정부의 추후 5년 간 일자리 정책 추진 방향에 담겨 있습니다.

 

 

2023년 정년연장 65세 몇년생

 

정부는 추후 4년 간 만 60세 정년연장을 하는 방안과 함께 60세 이상자에 대한 계속 고용과 관련된 논의를 진행합니다. 정년연장 65세 추진도 검토하겠다고 전했습니다.

 

그러므로 지금으로서는 정년연장 65세 시행시기는 알 수 없습니다.

 

고령화 사회로 빠르게 진입함에 따라 인력 수급 문제가 생길 수 있기에 현재 만 60세인 정년을 65세까지 늘릴 수 있다는 것입니다.

 

 

국민연금 정년연장

 

연금개혁특별위원회도 국민연금 개혁과 관련해 만 60세까지인 의무가입 나이를 65세로 늘리는 방안을 추진한다고 전했습니다.

 

지금까지의 내용을 다시 한번 정리해보면, 고령화 사회로 빠르게 진입하고 있어 국민들은 더 오래 노동을 해야 하고, 그에 맞게 국민연금 가입기간과 정년 나이를 만 65세로 늘리겠다는 것입니다.

 

2024년 국민연금 인상률 알아보기